عنوان وظیفه                : مدیر عمومی کنترول

عنوان وظیفه                : مدیر عمومی کنترول

اداره                              : شرکت امارتی ارزاق

بست                             : 4

تعداد بست                     : 1

کود بست                        ARZAQ-1403-23

معاش ماهوار               :  مطابق سیکل معاشات شرکت

موقعیت  بست             :  مرکز

گزارش دهی به           :  کمیته اجرائیه شرکت امارتی ارزاق

تاريخ اعلان پست        :  22/10/1403

آخرین تاریخ پذيرش     : 04/ 11/1403

…………………………………………………………………………………………………………………………

هدف (خلاصه) وظایف:    طرح کنترول تمام امورات مالی و پولی شرکت مربوطه را با در نظر داشت معقولیت، اقتصادیت و صرفه جوی در مصارف

 …………………………………………………………………………………………………………………………

صلاحیت  و مسؤلیت های وظیفوی:

1.      کنترول و ویزه تمام اسناد مالی مرتبط به معاشات، کرایه، طلبات، کسه های معتمدین، خریداری ها، قراردادها، چک های صادره و وارده اجناس، تصنیف معاملات، مصارف روغنیات و محروقات، پرداخت ها به قراردادیان و معامله داران، بیلانس ختم سال شرکت و غیره مطابق قوانین و مقررات حسابی و مالی؛

2.     حصول اطمینان از عدم موجودیت تضاد بین فعالیت ها بخصوص اجراآت مالی و اهداف شرکت؛

3.     حصول اطمینان و رعایت معقولیت و اقتصادیت در اجرای مصارف بخش های محتلف شرکت؛

4.     ترتیب و انسجام اوراق که غرض ویزه و کنترول راجع میشود بعد از ویزه و کنترول و مهر و نشانی شد مدیریت کنترول؛

5.     حصول اطمینان از رعایت قوانین، فرامین، احکام، مقررات، طرزالعمل ها، پالیسی ها و لوایح نافذه در تمام موارد؛

6.     طرحه و ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه در مطابقت با پلان عمومی شرکت، بمنظور رسیدن به اهداف تعیین شده شرکت؛

7.     مدیریت و اداره کامندان تحت اثر و حصول اطمینان از مثمریت او مؤثریت کاری؛ جمع آوری نیازمندی های آموزشی شان جهت ارتقاء ظرفیت و شریک ساختن آن به بخش مربوطه شرکت؛

8.     حصول اطمینان از ایجاد یک سیتم فایلینګ در دفتر به شکل هارد و سافت؛

9.     همکاری با بخش آمریت منابع بشری در مورد ارزیابی اجراآت کارکنان تحت اثر به منظور ایجاد انګیزه برای بهبود اجراآت، افزایش موثریت و بازدهی کار، تعیین نیازمندی های آموزشی و بالابردن ارتقاء ظرفیت؛

10.   ارائیه ګزارش ماهوار، ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آوردها مربوط غرض مطلع ساختن رهبری شرکت؛

11.   اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات عالیه مطابق به قانون، مقرارت و اهداف شرکت به وی سپرده میشود.

12.   تأمین ارتباط و هماهنگی با بخش های مختلف داخل و بیرون شرکت جهت انسجام بیشتر امور.

…………………………………………………………………………………………………………………………

تحصیلات، تجارب و مهارت های لازم:

متقاضیان حد اقل برای این بست, به شرایط که ذیلاً ذکر گردیده است قابل شارت لست میباشد.

 درجه تحصیل:

·  حد اقل داشتن سند لیسانس در یکی از رشته های؛ مالی و بانکی، اقتصاد و سایر بخش‌های مرتبط به پُست، سند ماستری مرتبط به پُست ارجحیت داده می‌شود.

تجارب لازمه ( نوع و مدت زمان تجربه):

· حد اقل سه سال تجربه کاری مرتبط به وظیفه برای لیسانس

· حداقل دو سال تجربه کاری مرتبط به وظیفه برای ماستر

مهارت های دیگر ( کورس های کوتاه مدت، آموزش های داخل خدمت وغیره):

· داشتن مهارت کامل گفتاری و نوشتاری به یکی از زبان‌های ملی (پشتو و دری) و همچنان آشنایی به لسان انگلیسی؛

· داشتن مهارت در برنامه های کمپیوتر (MS Office, QuickBooks, Outlook) و غیره و سایر برنامه‌ های کمپیوتر و انترنت که در ساحه کار دفتری لازمی پنداشته میشود؛

· داشتن مهارت مدیریتی، اداری و حسابی؛

· داشتن معلومات کامل از قوانین نافذه کشور (قانون کار، قانون شرکت های دولتی، اساسنامه شرکت دولتی ارزاق و غیره)؛

· داشتن ظرفیت بر قراری ارتباط مسلکی با سایر ادارات دولتی و غیر دولتی؛

· داشتن توانایی افهام و تفهیم.

رهنمود کاندیداتوری:

علاقمند که واجد شرایط هستند میتوانند سی وی (cv) خویش را با مشخص عنوان وظیفه و کود بست در (Subject) از طریق ایمیل آدرس آمریت منابع بشری شرکت امارتی ارزاق jobs@arzaq.af الی تاریخ 04/11/1403 ارسال دارند.

نوت: فقط با کاندید های که شارت لست ګریده اند تماس ګرفته خواهد شد.